Les cadres, agents de maîtrise et fonctions support au cœur du partenariat

Cette collaboration s’adresse notamment :

• aux cadres qui souhaitent préparer une mobilité, faire le point sur leur carrière ou rechercher un environnement professionnel plus adapté ;
• aux agents de maîtrise qui envisagent de nouvelles responsabilités, un changement d’entreprise ou une évolution de leur fonction ;
• aux professionnels des fonctions support qui souhaitent valoriser leurs compétences et explorer de nouvelles perspectives : ressources humaines, comptabilité, finance, administration, commerce, achats, qualité ou logistique.

Elle concerne également les personnes dont le projet est d’accéder à ces fonctions, en tenant compte de leur expérience, de leurs compétences transférables et des exigences des postes envisagés.

L’objectif commun est de mieux relier les aspirations professionnelles, les compétences disponibles et les attentes des employeurs du territoire.

Evolutis Carréo Landes : construire un projet professionnel cohérent

Spécialiste du bilan de compétences dans les Landes, Evolutis Carréo accompagne les personnes dans l’analyse de leur parcours, l’identification de leurs compétences et la compréhension de leurs motivations.

Cet accompagnement permet d’étudier différentes perspectives : évolution interne, changement d’entreprise, reconversion, formation ou création d’activité. Le projet se construit à partir des attentes de la personne, de ses possibilités et de son environnement professionnel.

Les consultants Evolutis Carréo accueillent les bénéficiaires en présentiel dans six bureaux : Dax, Mont-de-Marsan, Pontonx-sur-l’Adour, Soustons, Capbreton et Tarnos.

Adour Talents² : recruter et accompagner les entreprises landaises

Adour Talents² est un cabinet de recrutement et de conseil RH intervenant auprès des entreprises des Landes, notamment pour leurs recrutements de cadres, d’agents de maîtrise et de professionnels des fonctions support.

Le cabinet accompagne les employeurs dans la définition de leurs besoins, la recherche de candidats et l’évaluation des profils. Son approche prend en compte les compétences, les motivations et les conditions de réussite dans l’environnement de travail proposé.

Adour Talents² intervient également en conseil RH pour accompagner les entreprises dans leur organisation, leurs pratiques et le développement de leurs équipes.

Pour les professionnels souhaitant engager une démarche de candidature, le cabinet constitue un interlocuteur local auprès duquel présenter leur parcours et leur projet.

Une connaissance partagée des réalités des Landes

Un projet de carrière dépend aussi de son territoire : les entreprises présentes, les postes accessibles, les déplacements envisageables et les perspectives d’évolution.

Du bassin dacquois au Marsan, de la Chalosse à la côte sud des Landes, cette dimension locale occupe une place centrale dans le partenariat. Elle permet de prendre en compte les attentes des professionnels comme celles des entreprises de l’industrie, de l’agroalimentaire, du BTP, du commerce, des services ou de la logistique.

Cette collaboration s’appuie également sur l’engagement de Sylvain Boukerouis, fondateur d’Evolutis Carréo et cofondateur d’Adour Talents² avec Stéphane Dargelas, ancien PDG d’industrie. Elle associe l’expérience de l’accompagnement des parcours professionnels à celle de la direction et du fonctionnement des entreprises.

Des démarches complémentaires, dans le respect de votre projet

Le partenariat permet aux personnes accompagnées par Evolutis Carréo de connaître un cabinet de recrutement de proximité, spécialisé dans les fonctions qu’elles occupent ou souhaitent rejoindre.

La prise de contact avec Adour Talents² reste volontaire. Chaque personne choisit de présenter sa candidature selon ses objectifs. Les échanges du bilan de compétences conservent leur caractère confidentiel.

Les possibilités de recrutement dépendent des missions confiées au cabinet et de l’adéquation entre le profil, le poste et les attentes réciproques du candidat et de l’entreprise.