J’ai entamé ma démarche de bilan de compétences alors que j’étais en arrêt maladie depuis janvier 2021. Lorsque j’ai démarré ma 1ere séance, j’étais toujours salariée au sein de l’entreprise où j’étais en arrêt maladie. Des problématiques de santé et surtout un mal être profond étaient présents.
Le bilan de compétences m’a permis de (re)prendre conscience de mes qualités, et de valoriser ce que je sais faire. Dans la relation avec mon consultant, j’ai appris à faire confiance à mon interlocuteur et à m’ouvrir à des éléments extérieurs.
Des pistes sont sur la table : c’est à moi de me mettre en action pour avancer sur ces sujets tout en tenant compte de la problématique de santé qui doit être aussi adaptée à des postes proposés par des employeurs dans les Landes.
