Ce bilan de compétences m’a permis de tourner une page importante de ma vie professionnelle : celle de mon métier d’aide-soignante exercé pendant de nombreuses années. J’ai pu entamer un véritable travail de deuil, et accueillir mon nouveau poste d’agent administratif avec davantage de sérénité. Le bilan m’a aidée à alléger le poids émotionnel lié à
ce changement, en m’invitant à porter un regard plus positif et constructif sur cette transition. Au fil des séances, j’ai appris à mieux me connaître : à reconnaître mes atouts, mes compétences, mais aussi mes axes d’amélioration. J’ai aussi redécouvert une ressource essentielle dans ce type de période : la patience, notamment face à l’instabilité et au flou du
changement.
Lorsque j’ai débuté ce bilan, je venais tout juste d’être affectée à un nouveau service. Ce contexte, encore très frais, était difficile à vivre. Le changement m’a bousculée à tel point que j’ai dû demander à changer à nouveau de service. Aujourd’hui, je me sens beaucoup mieux : j’ai trouvé un environnement de travail plus en adéquation avec mes besoins et mes valeurs, ce qui me permet de m’épanouir davantage dans mes nouvelles fonctions. Je tiens à souligner que je me suis sentie en confiance tout au long de l’accompagnement. J’ai pu m’exprimer librement, ce qui n’est pas toujours évident. Le consultant a su adopter une posture bienveillante, à l’écoute de mon vécu, et respectueuse du rythme dont j’avais besoin. Même si certaines étapes du bilan n’ont pas été simples, elles ont été nécessaires. Car avancer, c’est aussi accepter de regarder les réalités en face, pour mieux se projeter vers l’avenir. Et ce bilan m’a vraiment permis d’amorcer cette avancée.
